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Molti proprietari richiedono una lettera di assunzione da potenziali inquilini. Questa è semplicemente una dichiarazione scritta del tuo datore di lavoro che informa un proprietario che effettivamente lavori per il datore di lavoro e indica le informazioni di base sui tuoi accordi, come il tuo stipendio e il titolo.
Cosa fare se un padrone di casa ti chiede una lettera di assunzione
- Parla con il tuo datore di lavoro. Contatta qualcuno nel dipartimento delle risorse umane (HR) in cui lavori e spiega che hai bisogno di una lettera di assunzione in connessione con un appartamento che desideri affittare. Se la tua azienda è piccola e non ha un reparto risorse umane, chiedi aiuto al tuo responsabile dell'ufficio. Offri una lettera di esempio al tuo datore di lavoro. Se il rappresentante del datore di lavoro ti dice che sa cosa fare e sarà felice di occuparsi della tua richiesta tempestivamente, alla grande. In caso contrario, offrigli una lettera di assunzione di esempio da adattare e utilizzare per i tuoi scopi. Ciò consentirà di risparmiare tempo e di garantire che il proprietario ottenga prontamente la corretta verifica. Tocca la base sul metodo di consegna. Chiedi al rappresentante del tuo datore di lavoro se invierà via fax o posta la lettera direttamente al padrone di casa o te la consegnerà. Se il rappresentante contatterà direttamente il proprietario, quindi forniscigli l'indirizzo corretto e scoprirà dal proprietario se la lettera deve essere inviata per posta o fax all'attenzione di una persona in particolare. Se lo consegnerai al padrone di casa, è una buona idea includere una lettera di accompagnamento. Assicurati che il proprietario sia soddisfatto. Dopo che tu o il tuo rappresentante del datore di lavoro hai inviato un fax o posta la tua lettera di assunzione al proprietario, chiama il proprietario per confermare che la lettera è soddisfacente. Se il padrone di casa ha bisogno di ulteriori informazioni, offriti di dare seguito al rappresentante del tuo datore di lavoro o di suggerire al proprietario di farlo, se è più facile.
Non essere sorpreso se il proprietario insiste sul fatto che la lettera di assunzione provenga direttamente dal tuo datore di lavoro. Molti proprietari lo richiedono come salvaguardia per prevenire manomissioni o persino la fabbricazione da parte del dipendente.
